Au cours de ce bilan de compétences, nous avons pu établir mon profil MBTI :
INFJ : Recherche sens et cohérence dans les idées, les relations et les biens matériels.
Aime comprendre ce qui motive les gens et se montre perspicace dans ce domaine.
Consciencieux et prêt à défendre les valeurs qui lui sont chères.
Sait se mettre au service du bien commun.
Organisé et décidé dans la mise en oeuvre de sa vision des choses.
A titre de rappel, l'indicateur de type psychologique imaginé par Myers-Briggs (MBTI) se fonde sur les travaux de Jung sur la question et essaie d'identifier sur 4 axes laquelle parmi deux attitudes représente la zône de confort de l'individu.
l'exercice met en opposition...
Axe 1 : |
Extraversion (E) |
Introversion (I) |
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Axe 2 : |
Sensation (S) |
Intuition (N) |
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Axe 3 : |
Pensée (T) |
Sentiment (F) |
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Axe 4 : |
Jugement (J) |
Perception (P) |
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Et il est rappelé qu'il n'y a pas de bon ou de mauvais profils... connaître son profil permet de mieux se connaître et de mieux connaître les autres pour de meilleures collaborations.
INFJ : LES ATOUTS
Les INFJ ont le don de comprendre intuitivement les choses compliquées ainsi que les relations humaines. Ils se fient à leurs intuitions et comprennent souvent de manière empathique les sentiments et les motivations des autres avant même qu'ils n'en prennent conscience eux-mêmes.
Les INFJ cherchent le sens de leur existence et ne s'intéressent aux détails que si ceux-ci correspondent à leur vision intérieure. Ils utilisent principalement leur Intuition dans leur monde intérieur où ils forment des images et des raisonnements complexes. Les INFJ ont tendance à être :
- Perspicaces, créatifs et visionnaires
- Conceptuels, symboliques et métaphoriques
- Idéalistes, complexes et profonds.
Les INFJ appliquent leurs valeurs personnelles et font preuve d'empathie pour comprendre les autres et prendre leurs décisions. Ils sont loyaux envers les personnes et les institutions qui incarnent leurs valeurs mais se désintéressent de celles qui n'y correspondent pas. Les INFJ préfèrent diriger par la persuasion en partageant leur vision des choses. Ils ont tendance à se montrer :
- Sensibles, bienveillants et empathiques
- Totalement engagés dans leurs valeurs.
Les INFJ désirent trouver un but et un sens à leur travail, leurs relations et même à leurs biens matériels. Ils s'investissent dans leur croissance et développement personnels ainsi que dans ceux des personnes qui comptent pour eux ; ils sont prêts à envisager des voies non conventionnelles pour arriver à ces fins. Ils attachent de l'importance à la profondeur et à la complexité de leurs intuitions et de leurs talents créatifs ainsi qu'à ceux des autres. Ils souhaitent que ces intuitions se réalisent.
CARACTÉRISTIQUES
Engagés |
Compatissants |
Conceptuels |
Créatifs |
Déterminés |
Holistiques |
Idéalistes |
Intenses |
Loyaux |
Profonds |
Réservés |
Sensibles |
DYNAMIQUE DU TYPE
- Intuition (Fonction préférée)
- Sentiment (Seconde fonction préférée)
- Pensée (Troisième fonction préférée)
- Sensation (Dernière fonction préférée)
Contributions dans l'entreprise
- Offrent une vision orientée vers l'avenir et destinée à satisfaire les besoins des gens
- Vont jusqu'au bout de leurs engagements
- Travaillent avec intégrité et cohérence
- Utilisent les moments de solitude et de concentration pour produire des idées créatives
- Organisent des interactions complexes entre les personnes et les tâches
Style de leadership
- Dirigent par leur vision de ce qui est le plus bénéfique aux autres et à l'organisation
- Obtiennent la coopération des autres plutôt qu'ils ne l'exigent
- Adoptent une ligne de conduite tranquille et persistante
- S'appliquent à concrétiser leurs inspirations
- Motivent les autres à atteindre leurs idéaux
Résolution de problèmes
- Envisagent toutes les possibilités
- Considèrent l'impact sur autrui
- Examinent les conséquences logiques
- Rassemblent tous les faits